问题描述
在寻找DevOps人员时，有时候岗位的定义会被局限于使用特定工具和技术，如Puppet、Jenkins等。但作为一个DevOps人员，你希望能够明确与客户沟通，以确保双方对你的角色职责有一致的理解，而不仅仅是寻找会使用特定工具的人。尤其是在你的简历上可能没有直接体现“DevOps”这个词汇，但你在开发过程中的实际贡献与DevOps的精神是相符的。
解决方案
以下是一些有效的问题，你可以问询客户，以便在角色期望上达成一致：
问题1：公司是否遵循敏捷开发方法？
考虑到DevOps文化源自敏捷软件开发方法，询问公司是否采用了任何敏捷方法是很重要的。这可以帮助你了解你在团队中的定位，以及你是否会被视为仅仅负责发布的人员。
问题2：我将如何与开发团队合作？
了解你将如何与开发团队合作也很重要。你会被分配到一个特定的项目团队，还是会与所有团队合作？这有助于你了解自己在团队中的角色和责任。
问题3：目前存在的挑战是什么？
了解目前存在的紧急问题和挑战，以及他们所面临的技术栈，有助于你对团队的现状有更清晰的认识。你可以询问当前在Git和开发流程中使用的工作流程，以及是否可以帮助解决一些问题，从而使开发过程更加顺畅。
问题4：请谈谈公司的工作流程和持续集成情况
询问关于工作流程和持续集成的情况，可以让你更好地了解他们的技术栈和开发流程。你可以了解到Git的工作流程，以及他们的持续集成和持续交付情况。这些方面的改进可以在纸上得到体现，即使对于业务人员也是有意义的。
问题5：公司的服务器基础设施规模如何？
了解公司的服务器基础设施规模，以及如何监控这些基础设施，有助于你了解你可能需要管理的范围。这可以涵盖服务器数量、使用的技术栈以及监控策略等方面。
请注意，不同的公司和情况可能会有所不同，所以在与客户沟通时，根据实际情况灵活运用这些问题。通过这些问题，你可以更好地了解客户的需求，从而在沟通中明确你作为DevOps人员的角色。
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